Među deset kandidata koji su pristupili testiranju za vježbeničko mjesto u Gradu Požegi bilo je i kandidata iz Požege i Požeštine. Na kraju je za vježbenicu izabrana kandidatkinja iz Zagreba.
Grad Požega donio je 31. kolovoza 2026. godine rješenje o prijmu vježbenice na određeno vrijeme, do završetka vježbeničkog staža, za radno mjesto višeg stručnog suradnika za udruge, sport, turizam, vjerske zajednice i nacionalne manjine. Dakle, ne radi se o klasičnom zapošljavanju na neodređeno, već o vježbeničkom stažu u trajanju od 12 mjeseci, namijenjenom osposobljavanju za rad u gradskoj upravi i stjecanju uvjeta za polaganje državnog ispita.
Na natječaj su pristigle 23 prijave, a deset kandidata ispunilo je formalne uvjete te pristupilo pisanom testiranju. Nakon testiranja i intervjua sastavljena je rang-lista, a za vježbenicu je izabrana kandidatkinja koja je ostvarila najviše bodova. No upravo činjenica da osoba iz Zagreba dolazi na vježbenički staž u Grad Požegu, dok su među kandidatima bili i mladi ljudi iz Požege i Požeštine, otvara pitanje koje nadilazi jedan natječaj.
Požega i Požeško-slavonska županija desetljećima se bore s odlaskom mladih. Mladi odlaze na studij, a nakon diplome često ostaju u većim gradovima jer ondje pronalaze prve poslove, prilike za napredovanje i mogućnost osamostaljenja. Upravo zato vježbenički staž nije nevažan. Za mladog čovjeka koji je završio fakultet, godinu dana stažiranja u gradskoj upravi može biti prvi korak prema stjecanju iskustva, državnom ispitu i budućem zaposlenju u struci.
I zato se treba pitati, imaju li mladi iz Požege i Požeštine dovoljno razloga vjerovati da se nakon fakulteta mogu vratiti i ostati ovdje, jer ako kandidat iz drugog grada dobije priliku za vježbenički staž u Požegi, dok se domaći mladi za takve prilike također natječu, javnost ima pravo pitati: Je li ovo poruka mladima iz Požege, završite fakultet, a onda svoju priliku tražite negdje drugdje?
Ne tvrdimo da kandidatkinja iz Zagreba nije zadovoljila uvjete niti da je natječaj proveden nezakonito. Prema službenom rješenju, bila je najbolje rangirana i ostvarila je 18 od mogućih 20 bodova, ali postoji razlika između pitanja je li postupak formalno proveden i pitanja kakvu politiku Grad vodi prema mladima koji žele ostati u Požeštini.
Ako se mlade godinama poziva da ostanu u svom gradu, onda bi upravo njima trebalo omogućiti što više prilika za prvo radno iskustvo, stručno osposobljavanje i ulazak u svijet rada, jer vježbenički staž možda traje samo godinu dana, ali za mladog čovjeka može značiti puno više početak karijere i ostanak u svome gradu. A pitanje koje ostaje gradonačelniku, gradskoj vlasti i koalicijskim partnerima vrlo je jednostavno: Što konkretno radite da mladi iz Požeštine nakon završenog fakulteta svoju prvu priliku ne moraju tražiti izvan Požege?
